Rétribution des employés à Mivia Town (Rappel)

Reglementation pour le recrutement d'un employé élève (copie de l'annonce faite dans les règles)

- Le salaire de base d'un employé est fixé à 20 MA. Une prime ou une retenue à hauteur de 20 MA (plafond autorisé) pourra être effectuée en fonction du travail effectivement réalisé. Cette base ne peut être négociée et ne sera applicable qu'en fin de mois, lors de la remise de ce salaire.

- Des avantages pourront être accordés sur la base d'une réduction maximale de 30% sur des produits en vente dans le magasin dans lequel l'élève est employé. Ces avantages sont destinés uniquement à l'employé concerné. L'application de ces remises ne pourra être effectuée que par l'employeur en personne, et non par un employé tiers.

- L'employé ne pourra se vendre à lui même des articles présentés dans la boutique qui l'emploie.

- La durée du temps de travail est fixée à deux heures par jour, avec 5 jours maximums de présence par semaine. L'attribution des jours de travail et de repos sont à la discrétion de l'employeur et de l'employé, respectant les horaires en vigueur à l'école.

- La prise de travail ne pourra être effectuée avant 8 heures du matin et un élève devra quitter son emploi au plus tard à 20h le soir.

- Une pause déjeuner d'au moins une heure doit être respectée, quelque soient les horaires imposés par l'école à l'élève.

- Tout employé l'est pour une durée d'un mois, imposant la remise d'un salaire pour cette période, en fonction des critères précédemment cités.

- Tout salaire ne pourra être crédité qu'à compter du 27 de chaque mois, et avant le 2 du mois suivant.

PS: Je tiens à ajouter que par soucis de simplicité, les salaires sont par défaut virés de compte à compte. Si certains commerçants et élèves préfèrent jouer le paiement en RP de main à main, merci de m'en faire part par mp!!!